Эксперт по формированию лидерского потенциала
Эксперт по формированию лидерского потенциала[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Виталий Гершанович: эксперт по развитию лидерских потенциалов и эффективной команды
https://i.postimg.cc/W4PJzPPH/gershanovich1.jpg
Виталий Гершанович – один из немногочисленных экспертов в сфере управления людскими ресурсами, который постоянно делится своим неповторимым опытом и глубоким знанием последних HR технологий. Его блог – это не простой информационный источник, а полноценный ресурс для специалистов в сегменте управления сотрудниками, управленцев и владельцев бизнеса. Здесь детально рассматриваются самые разные темы, например развитие лидерских качеств https://gershanovich.ru/blog/effektivnye-uprazhneniya-dlya-razvitiya-liderskih-kachestv и прочие, что помогает в формировании продуктивной команды и реализации лидерских потенциалов.
Для кого будет полезным проект и какие задачи он поможет разрешить
https://i.postimg.cc/KYr3gsGv/gershanovich2.jpg
Виталий Гершанович – признанный HR-лидер с впечатляющим опытом в крупных международных корпорациях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем 25 лет карьеры он стал подлинным экспертом в сегменте управления персоналом и формирования лидерских потенциалов. Популярный проект – это настоящая сокровищница познаний для:
• специалистов и HR-директоров, ищущих эффективные решения для воплощения HR-проектов; • директоров компаний, стремящихся поднять производительность персонала; • предпринимателей, которые заинтересованы в раскрутке лидерского потенциала и построении системы управления талантами.
Как видите, интернет-проект ориентируется на большой круг пользователей – от новичков в HR-сегменте до продвинутых руководителей, которые стремятся повысить собственные навыки и знания в сфере управления коллективом. Полезную информацию тут при желании сумеют посмотреть небольшие фирмы и корпорации, которые стремятся поднять результативность своего персонала и рабочего процесса. Виталий сможет помочь профессионалам справиться с рядом распространенных задач в HR-области:
• актуальность улучшения процесса по подбору персонала; • идентификация и активное развитие талантов в коллективе; • улучшение командной культуры и взаимодействия; • рост уровня вовлеченности и мотивации работников.
Опыт и экспертиза для процветания вашей работы
https://i.postimg.cc/gJzXyqjy/gershanovich3.jpg
Особое внимание уделено формированию успешных команд. Его практика включает выстраивание более чем десятка международных команд в самых разных сферах – от продаж до корпоративного обучения. Эксперт создал комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 специалистам в реализации своих карьерных потенциалов.
В области развития лидерских качеств этот эксперт использует комплексный подход, включающий новейшие алгоритмы оценки (HOGAN) и признанные методы лучших профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его методики помогают руководителям в полной мере раскрыть собственный потенциал и продвинуть команды на совершенно новый уровень продуктивности.
А вообще, Виталий станет незаменимым источником экспертизы для всех, кто стремится к к росту в карьере и развитию своих сотрудников! У него на ресурсе вы найдете полезные инструменты, проверенные методики и экспертные советы от опытного управленца с международным опытом.
